Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 21.10.2024/Pykälä 51

Henkilöstöjaosto 21.10.2024 § 51  

1184/01.02.01.01/2024      

Viranhaltijan / työntekijän osallistuminen toimielimen kokoukseen työnantajan määräämänä

Parkanon kaupungin toimielinten iltakokouksista ei ole kertynyt kaupungin viranhaltijoille ja työntekijöille työaikaa, vaan kokoukset on korvattu kokouspalkkiolla.

Parkanon kaupungin hallintosäännön 156 §:n mukaisesti kokoukseen osallistumisesta korvaukseen oikeutetulle viranhaltijalle ja työntekijälle maksetaan palkkio samansuuruisena kuin luottamushenkilölle. Viranhaltija/työntekijä on oikeutettu kokouspalkkioon, mikäli kokous pidetään työajan ulkopuolella. Liukuvan työajan piirissä olevalla viranhaltijalla/työntekijällä on oikeus kokouspalkkioon, mikäli kokous päättyy klo 17.00 jälkeen. Kokousaikaa ei tällöin lasketa työajaksi.

KVTES III luku 4 § 1 momenttin mukaan työajaksi luetaan työhön käytetty aika sekä aika, jonka viranhaltija / työntekijä on velvollinen olemaan työntekopaikalla työnantajan käytettävissä. 

Kuntatyönantajat KT:n kanta on, että toimielimen kokoukseen osallistuminen on viranhaltijan/työntekijän työaikaa silloin, kun viranhaltija/työntekijä on suorittamassa kokouksessa työtehtäviään (KVTES III luku 4 § 1 mom.). Myös johtavassa asemassa olevien viranhaltijoiden osallistuminen  toimielimen kokoukseen tulee lukea työajaksi.

Toimielinten kokoukset järjestetään pääsääntöisesti ilta-aikaan, jolloin työnantajan tulee maksaa työaikakorvaukset  (lisä- ja ylityökorvaukset sekä iltalisä). Mikäli työntekijällä on oikeus työaikakorvauksiin kokouspalkkiota ei makseta.

Kuntatyönantajien antaman ohjeistuksen mukaan on mahdollista tehdä paikallinen virka- ja työehtosopimus, jossa sovitaan, ettei makseta työaikakorvauksia, vaan työaikakorvausten tilalla maksetaan kokouspalkkiota, mutta tämä ei kuitenkaan poista sitä, että kyseinen aika ei olisi työaikaa.

Yhteistoimintalain 14 §:n mukaisten henkilöstön edustajien osallistuminen yhteistoimintaelimen ja työsuojelutoimikunnan kokoukseen sekä muihin yhteistoimintalain mukaisiin neuvotteluihin

Yhteistoimintalain 20 §:n mukaan henkilöstön edustajalla on oikeus saada yhteistoimintalaissa tarkoitettujen tehtävien hoitamiseksi riittävästi vapautusta työstään. Työnantajan on korvattava työstä vapautuksesta aiheutuva ansionmenetys.

Mikäli henkilöstön edustaja osallistuu työaikansa ulkopuolella yhteistoimintalain mukaiseen yhteistoimintaneuvotteluun tai suorittaa työnantajan kanssa sovitun muun tehtävän, työnantajan on suoritettava hänelle tehtävään käytettävältä ajalta korvaus, joka vastaa hänen säännöllisen työajan palkkaansa.

Paikallisella sopimuksella on mahdollista sopia, että mikäli henkilöstön edustaja osallistuu yhteistoimintalain mukaiseen yhteistoimintaneuvotteluun tai kokoukseen työaikansa ulkopuolella, hänelle maksetaan säännöllisen työajan palkan sijasta kokouspalkkio.

Kokouspalkkio on parempi kuin viranhaltijan/työntekijän säännöllisen työajan palkka ja käytäntö on tasapuolinen kaikkien henkilöstön edustajien kesken.

Edellä mainituissa tapauksissa kokouspalkkion maksaminen edellytyksenä on, että kokous ei ole viranhaltijan/työntekijän työaikaa.

Edellä mainittu menettely koskee yhteistoimintaelimen ja työsuojelutoimikunnan kokouksia sekä muita yhteistoimintalain mukaisia neuvotteluita, silloin kun ne pidetään viranhaltijan/työntekijän työajan ulkopuolella.

Yhteistoimintalain 20 §:ää ei sovelleta työntekijöihin/viranhaltijoihin, jotka osallistuvat yhteistoimintaelimeen tai työsuojelutoimikuntaan työnantajan määrääminä.

Liite / Paikallinen virka- ja työehtosopimus kokouspalkkioiden maksamisesta kertapalkkiona viranhaltijoille / työntekijöille

Valmistelijat:  henkilöstöpäällikkö Minna Aittoniemi

 hallinto- ja talousjohtaja Aleksi Saukkoriipi

Esittelijä Hallinto- ja talousjohtaja Aleksi Saukkoriipi

Päätösehdotus Henkilöstöjaosto päättää hyväksyä liitteenä olevan paikallisen virka- ja työehtosopimuksen siten, että se astuu voimaan 1.1.2025.

Käsittely 

Päätös Hyväksyttiin yksimielisesti.