RSS-linkki
Kokousasiat:https://parkanod10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://parkanod10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 22.01.2024/Pykälä 11
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() ![]() |
Yhteistoimintaneuvotteluiden käynnistäminen talouden sopeuttamisesta
Kaupunginhallitus 22.01.2024 § 11
884/02.02.01/2024
|
Lain työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella (449/2007) § 4 mukaan työnantajan ja henkilöstön välisessä yhteistoiminnassa tulee käsitellä ainakin henkilöstön asemaan merkittävästi vaikuttavat muutokset työn organisoinnissa, kunnan tai hyvinvointialueen palvelurakenteessa sekä taloudellisista tai tuotannollisista syistä toimeenpantavat osa-aikaistamiset, lomauttamiset tai irtisanomiset.
Toimenpiteet on käsiteltävä yhteistoiminnassa ennen päätöksentekoa.
Lain § 13 määrittelee yhteistoimintaneuvottelun vähimmäiskeston: jos työnantajan harkitsema irtisanominen, lomauttaminen tai osa-aikaistaminen kohdistuu alle kymmeneen työntekijään taikka enintään 90 päivää kestävä lomauttaminen kohdistuu vähintään kymmeneen työntekijään, työnantajan katsotaan täyttäneen neuvotteluvelvoitteensa, kun neuvotteluja on käyty 14 päivän ajanjaksona niiden alkamisesta lukien, ellei yhteistoimintaneuvotteluissa toisin sovita. Laajoissa irtisanomisissa, osa-aikaistamisissa ja pitkissä lomautuksissa neuvotteluja on käytävä kuuden viikon ajan.
Parkanon kaupungin taloudellinen tilanne on vaikea. Talouden sopeuttamistyöryhmä on aloittanut työnsä lokakuussa ja sopeuttamistoimista on tarkoitus päättää kaupunginvaltuustossa 26.2.2024, jolloin esityksen sopeutuksista tekee kaupunginhallitus 19.2.2024. Sopeuttamistoimet tulee käsitellä yhteistoimintaneuvotteluissa ennen tämän esityksen antamista.
Yhteistoimintaneuvotteluja on tarkoitus käydä 1.2.2024, 8.2.2024 ja 15.2.2024. Lisäksi yhteistoimintaelin käsittelee sopeuttamisohjelmaa 15.2.2024. Yhteistoimintavelvoite tulee näin ollen neuvotteluissa täytetyksi.
Yhteistoimintaneuvotteluiden kohteena ovat
- henkilöstön lomauttaminen korkeintaan 90 päiväksi,
- korkeintaan yhdeksän henkilön irtisanominen,
- korkeintaan yhdeksän henkilön osa-aikaistaminen,
- henkilöstön tehtäväkuvien muutokset,
- toimintojen lakkauttaminen ja
- muut mahdolliset toimenpiteet talouden tasapainottamiseksi.
Valmistelija: hallinto- ja talousjohtaja Aleksi Saukkoriipi
Esittelijä Kaupunginjohtaja Aki Viitasaari
Päätösehdotus Kaupunginhallitus päättää, että kaupunki aloittaa yhteistoimintaneuvottelut talouden sopeuttamiseksi.
Käsittely
Päätös Hyväksyttiin yksimielisesti.
Lisäksi kaupunginhallitus päätti, että vaikuttavuusarviointi tehdään samaan aikaan yhteistoimintaneuvottelujen kanssa.
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() ![]() |